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12 Feb 2021 14:10:56 UTC
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Cómo eliminar los micromachismos en las empresas
En esta ocasión, dedicamos un tiempo a hablar de los micromachismos.
A estas alturas ya todos conocemos el término, a pesar de no estar recogido por la RAE, y por situarnos en el mismo punto de partida, diremos que son comportamientos desigualitarios, tolerados socialmente y que están presentes en todas las esferas de la vida.
A través de ellos se perpetúan estereotipos de género y se consolidan actitudes tanto en mujeres como en hombres que impiden avanzar en igualdad.
Y no nos llevemos a engaño por el nombre. No son pequeños, son sutiles, a veces, casi imperceptibles. Por ello debemos estar muy atentos para detectarlos y denunciarlos.
Porque lo “micro” también hace daño, sobre todo cuando se trata de impedir avanzar en igualdad de condiciones a hombres y mujeres.
A estas alturas ya todos conocemos el término, a pesar de no estar recogido por la RAE, y por situarnos en el mismo punto de partida, diremos que son comportamientos desigualitarios, tolerados socialmente y que están presentes en todas las esferas de la vida.
A través de ellos se perpetúan estereotipos de género y se consolidan actitudes tanto en mujeres como en hombres que impiden avanzar en igualdad.
Y no nos llevemos a engaño por el nombre. No son pequeños, son sutiles, a veces, casi imperceptibles. Por ello debemos estar muy atentos para detectarlos y denunciarlos.
Porque lo “micro” también hace daño, sobre todo cuando se trata de impedir avanzar en igualdad de condiciones a hombres y mujeres.
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